PEQUEÑAS APUESTAS

PEQUEÑAS APUESTAS

COMO LAS IDEAS MAS INNOVADORAS VIENEN DE PEQUEÑOS DESCUBRIMIENTOS

PETER SIMS

19,95 €
IVA incluido
Consulte disponibilidad
Editorial:
GESTION 2000
Año de edición:
2012
Materia
Economía y empresa
ISBN:
978-84-9875-201-4
Páginas:
200
Encuadernación:
Otros
Colección:
En una semana
19,95 €
IVA incluido
Consulte disponibilidad

¿Qué tienen en común Steve Jobs, el humorista Chris Rock, el arquitecto Frank Gehry y los guionistas de las películas de Pixar? Peter Sims ha llegado a la conclusión de que todos ellos han logrado grandes éxitos utilizando enfoques muy similares. En lugar de creer que deben partir de una gran idea o planificar de antemano un proyecto en su totalidad, intentando prever el resultado final, hacen una serie de pequeñas apuestas sobre cuál puede ser la dirección correcta, con lo que obtienen información clave a través de numerosos pequeños fracasos y de pequeñas victorias, y esto les permite descubrir caminos inesperados y alcanzar hallazgos extraordinarios. Tras llevar a cabo una exhaustiva investigación, Sims descubrió que los pensadores y los creadores productivos e imaginativos —desde Ludwig van Beethoven hasta Thomas Edison o Jeff Bezos— aplican una serie de métodos experimentales sencillos, pero a menudo aparentemente opuestos al sentido común (como fracasar pronto para aprender rápido, probar ideas imperfectas o sumirse en la observación), con el fin de dejar volar la imaginación para establecer conexiones inesperadas y adquirir nuevas percepciones de gran valor. Pequeñas apuestas es, en definitiva, un libro trepidante que nos invita a reflexionar.

Artículos relacionados

  • DIRIGIR UN PROYECTO. SOFT SKILLS
    GARY HEERKENS
    Dirigir un proyecto tiene como objetivos: motivar al equipo, desarrollar un plan de acción, realizar análisis financieros, cuantificar y analizar riesgos, gestionar los canales de comunicación, realizar un traspaso de responsabilidad con éxito, documentar los objetivos y los logros y aprender al máximo. Aprenderás las herramientas básicas del análisis de proyectos. Diri...
    Consulte disponibilidad

    9,95 €

  • 43 MANERAS DE GANAR MÁS(Y MEJOR)DINERO EN LA EMPRESA
    LÓPEZ VILLENA, ORIOL
    En 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la empresa, Oriol López Villena, con veinticinco años de experiencia asesorando empresas, propone en este libro cuarenta y tres decisiones que generan dinero de verdad, no solo promesas. Es directo, práctico e incómodo: obliga a pensar mejor, a decidir mejor y a ganar mejor. 43 maneras para ganar más (y mejor) dinero en la ...
    En stock

    18,00 €

  • 366 DÍAS DE MARKETING
    GONZALO SAIZ
    En 366 días de marketing, Gonzalo Saiz, un influyente directivo de marketing, resume en este libro sus más de 25 años de experiencia en empresas como HP, Samsung y Bankinter. En un mundo saturado de ruido, las marcas y los profesionales se enfrentan a un desafío existencial: ser relevantes o desaparecer. La respuesta no está en utilizar más tecnología, más datos o más ...
    En stock

    29,95 €

  • LA INVERSIÓN INTELIGENTE
    ELLIS, CHARLES D.
    Con un enfoque claro y accesible, el autor desmiente el mito que rodea a los gestores de fondos de inversión, pone en evidencia las tendencias emocionales que pueden nublar nuestro juicio financiero y ofrece orientación práctica para inversores a largo plazo. A lo largo de diez concisos capítulos, el libro presenta técnicas concretas para maximizar la rentabilidad, reducir...
    En stock

    15,95 €

  • THE COACHING HABIT
    BUNGAY STANIER, MICHAEL
    El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toque de esta transformación. The Coaching H...
    En stock

    19,90 €

  • NO FICHES CRACKS, MEJORA LA ORGANIZACIÓN
    MONTANYÀ, ORIOL
    En el mundo del management se repite una idea hasta la saciedad: el éxito depende del talento individual. Buscamos líderes carismáticos, profesionales brillantes y trabajadores con listas interminables de competencias. Sin embargo, la experiencia demuestra una realidad mucho más incómoda y, al mismo tiempo, liberadora: el talento, por sí solo, no basta. El rendimiento sos...
    En stock

    16,90 €