Estuche 'Comunicación'. Serie Inteligencia Emocional Hbr

Sharma, Robin

Debolsillo

Robin Sharma, autor del internacional best seller El monje que vendió su Ferrari, regresa a la parábola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo. Robin Sharma ha compartido durante más de quince años su fórmula para el éxito con las empresas líderes de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido ...

Banerjee, Abhijit / Duflo, Esther

Taurus

Esther Duflo y Abhijit Banerjee, ganadores del Premio Nobel de Economía 2019. El libro que cambiará nuestra manera de pensar sobre la pobreza y lo que debemos hacer para aliviarla. ¿Cómo se vive con menos de un dólar al día? ¿Por qué los microcréditos resultan útiles pero no son el milagro que algunos esperaban? ¿Por qué los pobres dejan pasar las campañas de vacunación gratui...

Casanovas, Francesc

Profit Editorial

Empresarios que cambiaron las reglas del juego reúne 20 historias inspiradoras narradas en un formato cercano y accesible para jóvenes lectores. A través de las trayectorias de algunos de los empresarios más influyentes de nuestro tiempo, como Taylor Swif ...

Lagares, Sisu

Profit Editorial

¡Mira la bola! ofrece enseñanzas prácticas de gran utilidad para cualquier profesional de la gestión, a la vez que transmite una determinada manera de entender la empresa: una visión basada en el aprendizaje continuo, la mejora permanente, la humildad y l ...

Drucker, Peter F.

Profit Editorial

Considerado uno de los libros fundamentales de la gestión moderna, Management. La gerencia reúne de forma sistemática el pensamiento de Peter F. Drucker sobre la dirección de organizaciones y el papel del directivo en un mundo en constante transformación. ...

Aa.vv.

Profit Editorial

Llega la edición ampliada del bestseller internacional que revolucionó el mundo de los negocios. Con más de 4 millones de ejemplares vendidos y traducido a 49 idiomas, W. Chan Kim y Renée Mauborgne demostraron en La estrategia del Océano Azul que el éxito ...

Harvard Business Review

Profit Editorial

Si eres un líder que busca la inspiración que proporcionan las grandes ideas, tanto para acelerar tu propio crecimiento como el de tu empresa, no debes buscar más, en este libro se concentran 13 artículos que se centran en los temas fundamentales que si eres un directivo ambicioso necesitas conocer: liderazgo, estrategia, cambio, gestión de personas y gestión de uno mismo. Este...

Harvard Business Review

Profit Editorial

Jefes, compañeros, amigos del trabajo, mentores, enemigos, el jefe de tu jefe... Probablemente pasamos más horas al día con nuestros compañeros de trabajo que con cualquier otra persona. Así que, aunque no todos sean perfectos, merece la pena establecer vínculos con ellos que te proporcionen apoyo, te ayuden a trabajar en red y a aprender, y hagan que tu carrera siga avanzando....

Harvard Business Review

Profit Editorial

Todos somos personas complejas. En el ámbito profesional, somos recién licenciados, empleados, trabajadores destacados y directivos novatos. Pero también somos amigos cercanos, miembros de familias, aficionados a los deportes, dueños de mascotas, entre muchas otras cosas. ¿Qué faceta de nosotros mismos debemos llevar al lugar de trabajo? Este libro ofrece consejos prácticos de ...

Harvard Business Review

Reverte

Es tu responsabilidad como líder asegurarte de que tu trabajo -y el de tu equipo- se ajusta a los objetivos generales de la organización. Pero cuando te enfrentas a proyectos que compiten entre sí y a un tiempo limitado, es difícil tener la estrategia en mente. ¿Cómo mantener la vista en el largo plazo en medio de un mar de exigencias a corto Piensa estratégicamente ofrece cons...

Harvard Business Review

Profit Editorial

Claves para innovar con éxito y adelantarse a los cambios inesperados.La mayoría de las empresas consolidadas gozan de importantes recursos económicos y disponen de personal con talento. Sin embargo, cuando una nueva aventura empresarial conquista su imaginación, ponen a su gente a trabajar en ella en el marco de estructuras organizacionales que la mayoría de las veces no están...